Dag 29

Mina ambitioner

Jag får ofta höra att jag är en ambitiös tjej och det är jag ju med tanke på att jag åker 218 mil för att gå i skolan en helg i månaden. Eller att läsa matte B i 3 år för att tillslut polleten ska trilla ner och upptäcka att matte är rätt skoj. Jag vet vad jag vill där och ger inte upp i första taget.
Det är ambitiöst att vilja byta yrke och faktiskt göra det. Att nå sina drömmars mål. Att VÅGA.
Inte bara låta vardagen leda dig dit den vill utan leda vardagen dit du vill.  Eller i mitt fall dit jag vill.

Det är lika ambitiöst som att flytta till andra sidan jorden för kärlekens skull eller skaffa barn med den man älskar. Som jag känner några  som har gjort.

Jag, jag flyttade till Västerbotten med den jag älskar, vi har gift oss och både han och jag pluggar för att nå våra mål och göra det vi vill med livet. Jag har ambitioner även utanför karriären, att alltid ta hand om maken och mitt förhållande till varandra våran kärlek är otroligt viktig för mig. Att verkligen anstränga mig för att värdesätta mina vänner och att de känner så med.

Jag har även ambitionen att någon dag bli normalviktig och faktiskt glädja mig åt det med. Jag vet attt resan dit är lång och inte lätt men det är min ambition. Att kunna gå på vanliga delen av klädaffärerna och shoppa vad jag vill. Kunna välja bort kläder för att de inte passar, istället för att ta vad som erbjuds för att det finns inga andra val. Jag skulle vilja välja vad som är snyggt och passar mig.

Jag vill även bli frisk i min rygg. Att inte behöva ligga en hel dag i sängen bara för att jag har ont. Det vore fint. Att kunna röra mig normalt och inte ha ont. Det är en ambition jag har.

Jag skulle även vilja ha en bra kondis och vara stark i kroppen. Kunna jogga och klättra i berg. Åka i flygplan utan att arslet tar i över allt.
Jag skulle vilja gå in i ett rum utan att vara största kvinnan där. Att gå i högklackat utan att få ont i fötterna. Ha stövlar som går till knäna istället för nedanför vaderna " utan resår eller knytfunktion".

Jag skulle även vilja skriva en bok. Resa jorden runt, skaffa barn i framtiden(nej jag är inte gravid) men mest av allt vill jag bli frisk i ryggen. Det är min största ambition nu. Det och få godkänt på uppsatsen, fortsätta med skolan och min utbildning och gå ner i vikt.

Jag tror mina ambitioner går att nå, inte för höga och tillräckliga. Sen om det kommer mera på vägen ja det visar sig.

Dag 25

En första

Det kommer ett email i inkorgen från studera.nu
jag blir nervös och vill gå och kissa, tänk om jag inte kommer in?
Jag klickar på länken, loggar in och går på antagningsbeskedet.

Du är antagen till Programmet för Ledarskap och Organisation, 180 högskolepoäng
Managment and Organization Programme,180 ECTS credits, halvfart, Växjö Universitet.

Efter 120 högskolepoäng :

Högskoleexamen med inriktning mot ledarskap och organisation

Huvudområde: Sociologi

University Diploma with specialization in Management and Organization

4 år

Efter 180 högskolepoäng:

Filosofie kandidatexamen med inriktning mot ledarskap och organisation

Huvudområde: Sociologi

Bachelor of Social Science with specialization in Management and Organization

Major subject: Sociology

6 år

Min första tanke: Jag ska åka till Växjö i 6år, jag har kommit in på Universitetet. HERREGUD!
och glädje, nervositet och rädsla.

Men fasiken så stolt jag är, jag är inne på mitt andra år nu. Tiden går fort. Jag lär mig massor och är stolt över mig själv.

Frode Haaland

Föreläsningen med Frode Hübertz Haaland. Var fantastisk. Om ni har möjlighet och är i ledande position eller vill bli i ledande position. Gå och lyssna på honom.

Det var en fantastisk föreläsning om  hur rekryteringsprocessen går till  och hur en ny chef på en arbetsplats ska bete sig för att få den bästa möjliga start med personalen och hur man bygger förtroende.
Den var på norska men väldigt lätt att förstå och helt fantastisk.


Verkligen att rekommendera.

Catch 22 och organisationskulturer

Jag har börjat läsa min nya kurslitteratur och de har ett citat från Catch 22. Som genast fick mig att känna en djup längtan efter att läsa just den boken. Jag som brukar vara lite anti till sådana böcker eller författare som ska vara "såååå" bra.

Men läs och begrunda:


"Just do a few little things for us, and---"
"What sort of things" Yossarian interrupted with belligerent misgiving. " Oh, tiny, insignificant things. Really, this is a very generous deal we're making with you....all you have to do in return is..."
" What, What must I do? " Colonel Korn laughed curtly. "Like us"
Yossarian blinked. "Like you?" "Like us." " Like you?" "That's right" said Colonel Korn, nodding, gratified immeasurably by Yossarian's guileless surprise and bewilderment. "Like us. Join us. Be our pal. Say nice things about us here and back in the States. become one of the boys. Now, that isn't asking too much, is it?"

Joseph Heller- Catch 22

Jag menar bara det där är essensen av organisationskultur. Eller vilket kompisgäng som helst, grupperingar av viktigare sort. (typ familjer, jobb, stora intressegrupper osv). Man umgås gärna med lika sinnade och är man lite annorlunda så blir man aldrig accepterad fullt ut.

Det där symboliserar hellykittyfjortisar eller ännu hellre såndana där svåra fjortisar som ska vara emo.
Kom var med oss, gör som oss, eller var utanför i kylan.

På arbetsplatsen låter det, " så här gör vi inte hos oss" eller " så har vi aldrig gjort förut" gärna av någon äldre som har tagit den nyanställda under sina vingar. Det kallas organisationskultur. Eller assimilering.

När någon ny kommer in i familjen genom att ens barn har fått en partner så upplever både den nya familjemedlemmen och de som släpper in denne person i sin familj. Att vad konstigt han eller hon gör det där. Eller vad konstiga de är. Efter några år så är personen inte så konstig längre och man har anpassat sig efter varandra. Beteenden som upplevdes som konstiga har slipats bort eller vants in till något mitt emellan. Något socialt accepterat.

Kultur är vad som är socialt accepterbart bland den stora massan.

Man skulle räknas som galen om man ställde sig inne på det närmsta matvaruhandeln och började med aerobics. Fast det är helt okej inne på det närmsta gym, eller i gympa-parken på sommaren.

Det är kultur det och grupp processer till att bli en gruppkultur. Spännande som attan.

Lyckligt lottad

Nu sitter jag och skriver på min tenta om mångfaldsarbetet inom HR.
Spännande och ångestdanande.

Jag har  haft en underbar helg i Växjö. Det är otroligt vilka insikter man kommer till när man studerar och lär sig nya saker.
Varje gång jag har varit i Växjö och lärt mig mer om Ledarskap och Organisation, inser jag hur otroligt lite jag faktiskt vet.

Det är en otroligt spännande utbildning och jag är så himla lyckligt lottad som får utbilda mig.
Tänk så många ställen i världen där man måste betala för sin utbildning, man måste ha föräldrar som har gått på skolan och donerar multisummor för att faktiskt ens få sätta sin lilla fot på första trappräcket upp.
Eller att man måste ha fantastiska betyg om man ska få stipendier för att kunna betala inskrivningsavgifterna för att få lära sig något nytt.

Det är ett fantastiskt land vi bor i som gör att vi faktiskt kan studera.

Jag sitter just nu och skriver ett arbete om hälsa på arbetsplatsen.
Och hur hälsa är en fördel för arbetsgivaren och att vara hälsofrämjande gör att man får en bra arbetsmiljö och personalen trivs på sin arbetsplats och känner sig uppskattad.

Jag har valt att skriva om min gamla arbetsplats och vad vi hade för hälsofrämjande åtgärder där för att skapa hälsa och sammanhållning. Det känns bra att ta något som är lite distanserat från där jag är idag.

Hälsa är ett individbaserat begrepp. Med det menar jag att det är du och jag som själv bestämmer vad som är hälsa för mig och dig.

En svårt sjuk person eller svårt skadad person kan uppleva att den har en bra hälsa även om andra inte skulle uppfatta det så.

En extremt tjock person eller en extremt smal person kan också tycka att de är hälsan själv även fast omgivningen inte ser det på det sättet.

Hälsa för mig är att inte ha ont, orka med det jag ska göra under dagen och att må bra. Det är hälsa för mig.

En perfekt mening

Mångfaldskompetens är inte en lista över färdigheter som kan bockas av- det är en utvecklingsprocess för såväl individer, arbetsgrupper och organisationer som för nationer. ( Mlekov. K, Widell. G, hur vi möter mångfallden på arbetsplatsen, studentlitteratur, s 153)

Är inte det en perfekt mening nästan så säg.
Jag tycker att den summerar boken perfekt och att mångfald inte bara handlar om nationallitet och etnicitet utan även kvinnligt-manligt, ung-gammal, norrlänning-skåning, städare-chef, småbarnsförälder-singelpartyperson, landet-staden.

Allt tillhör mångfalld och allt berikar om man är villig att se det på det sättet.